3月29日，华普公司为2010年新进公司的员工召开了一次入职培训会。共有15名新员工参加了本次培训，为历年来人数最多的一次。

主讲人吴总围绕新员工心态和公司创业史两个方面，结合自己的亲身经历向我们回顾了公司的创办历史以及产品的发展历程，介绍了公司的组织架构和人文精神。此外，人力资源部还解释了人事管理办法、考勤制度、工资福利等公司规章。

    此次培训体现了华普公司“以人为本，不断进取”的人才方针，它将帮助新员工尽快适应岗位工作，加快新员工和公司文化的融合，同时也使新员工身上的激情和活力得到了激发。让我们共同期待，这些新鲜血液为华普注入新的动力和希望。